Елена Анатольевна
Куликовская
C=RU, OU=Заведующий,
O=ГБДОУ детский сад
№42 Фрунзенского
района СПб, CN=Елена
Анатольевна
Куликовская,
E=dou.42@yandex.ru
я подтверждаю этот
документ своей
удостоверяющей
подписью
Санкт -Петербург
2021.02.04 18:33:36+03'00'
1
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об аттестационной комиссии на соответствие занимаемой
должности и порядке аттестации педагогических работников (далее - Положение)
Государственного бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад №
42 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением познавательно – речевой
деятельности Фрунзенского района Санкт – Петербурга (далее ГБДОУ) разработано
согласно Федеральному закону № 273-ФЗ от 29.12.2012г «Об образовании в Российской
Федерации» с изменениями, приказа Министерства образования и науки Российской
Федерации №276 от 07.04.2014 «Об утверждении порядка проведения аттестации
педагогических
работников
организаций,
осуществляющих
образовательную
деятельность» с изменениями на 11 декабря 2020 года, приказа Минтруда России № 544-н
от 18 октября 2013 года «Об утверждении профессионального стандарта «Педагог
(педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего,
среднего общего образования) (воспитатель, учитель)», Административным регламентом
Комитете по образованию по предоставлению услуги по предоставлению государственной
услуги по организации и проведению
по аттестации педагогических работников
организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в введении
исполнительных органов государственной власти СПб, Трудового Кодекса РФ и Устава
ГБДОУ №42
1.2. Данное Положение регламентирует деятельность аттестационной комиссии на
соответствие занимаемой должности в ГБДОУ, устанавливает порядок проведения
аттестации педагогов на соответствие занимаемой должности, принятия решений
аттестационной комиссией, определяет состав, права и обязанности членов аттестационной
комиссии.
1.3. Аттестацию педагогических работников на соответствие занимаемой должности,
осуществляет аттестационная комиссия (далее - Комиссия), самостоятельно формируемая
дошкольным образовательным учреждением.
1.4. Деятельность Комиссии ГБДОУ осуществляется в соответствии с Положением,
законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами
Министерства просвещения Российской Федерации, а также Управления образования по
вопросам аттестации педагогических работников государственных и муниципальных
учреждений.
1.5. Аттестация проводится в целях установления или подтверждения соответствия
педагогических работников ГБДОУ занимаемым ими должностям на основе оценки их
профессиональной деятельности в дошкольном образовательном учреждении и по
желанию педагогических работников в целях установления квалификационной категории.
1.6. Основными задачами проведения аттестации являются:
стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации
педагогических работников, их методологической культуры, профессионального и
личностного роста;
определение необходимости повышения квалификации педагогических работников
согласно Положению о профессиональной переподготовки и повышению квалификации
работников ГБДОУ №42;
повышение эффективности и качества педагогической деятельности;
выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических
работников;
учет требований Федеральных государственных образовательных стандартов
дошкольного образования (ФГОС ДО) к кадровым условиям реализации образовательных
программ при формировании кадрового состава дошкольного образовательного
учреждения;
2
обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогов с учетом установленной
квалификационной категории и объема их преподавательской (педагогической) работы.
1.7. Основными принципами проведения аттестации в ГБДОУ являются коллегиальность,
гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим
работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации в дошкольном
образовательном
учреждении.
1.8. Аттестационная комиссия ГБДОУ дает рекомендации заведующему о возможности
назначения на соответствующие должности педагогических работников лиц, не имеющих
специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к
квалификации" раздела "Квалификационные характеристики должностей работников
образования" Единого квалификационного справочника должностей руководителей,
специалистов и служащих и (или) Профессиональными стандартами, но обладающих
достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющих качественно и в
полном объеме возложенные на них должностные обязанности.
2. Структура и состав аттестационной комиссии ДОУ
2.1. Аттестацию педагогических работников осуществляет аттестационная комиссия,
самостоятельно
формируемая
дошкольным
образовательным
учреждением.
2.2. Формирование, структура и состав аттестационной комиссии
2.2.1. Аттестационная комиссия создается распорядительным актом заведующего в составе
председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии и
формируется из числа работников ГБДОУ, в котором работает педагогический работник,
представителя выборного органа первичной профсоюзной организации (при наличии
такого органа), представителей коллегиальных органов управления дошкольным
образовательным учреждением.
2.2.2. Заведующий дошкольным образовательным учреждением не может являться
председателем аттестационной комиссии.
2.2.3. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была
исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемое
аттестационной комиссией решение.
2.2.4. Численный состав аттестационной комиссии – нечетное количество, но не менее 3
человек.
2.2.5. Персональный состав аттестационной комиссии утверждается приказом заведующего
дошкольным
образовательным
учреждением.
2.2.6.
Срок
действия
аттестационной
комиссии
составляет
1
год.
2.2.7. Полномочия отдельных членов аттестационной комиссии могут быть досрочно
прекращены приказом заведующего ГБДОУ по следующим основаниям:
невозможность выполнения обязанностей по состоянию здоровья;
увольнение члена аттестационной комиссии;
неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей члена аттестационной
комиссии.
2.3. Председатель аттестационной комиссии:
руководит деятельностью аттестационной комиссии дошкольного образовательного
учреждения;
проводит заседания аттестационной комиссии;
распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии;
определяет по согласованию с членами комиссии порядок рассмотрения вопросов;
организует работу членов аттестационной комиссии по рассмотрению предложений,
заявлений и жалоб аттестуемых работников, связанных с вопросами их аттестации;
подписывает протоколы заседаний аттестационной комиссии;
3
контролирует хранение и учет документов по аттестации;
осуществляет другие полномочия.
2.4. В случае временного отсутствия (болезни, отпуска, командировки и других
уважительных причин) председателя аттестационной комиссии ДОУ полномочия
председателя комиссии по его поручению осуществляет заместитель председателя
комиссии
либо
один
из
членов
аттестационной
комиссии.
2.5. Заместитель председателя аттестационной комиссии ГБДОУ:
исполняет обязанности председателя в его отсутствие (отпуск, командировка и т.п.);
участвует в работе аттестационной комиссии;
проводит консультации педагогических работников дошкольного образовательного
учреждения;
рассматривает обращения и жалобы аттестуемых педагогов, связанные с вопросами их
аттестации;
подписывает протоколы заседаний аттестационной комиссии;
осуществляет другие полномочия.
2.6. Секретарь аттестационной комиссии ДОУ:
подчиняется непосредственно председателю аттестационной комиссии;
организует заседания аттестационной комиссии и сообщает членам комиссии о дате и
повестке дня ее заседания;
осуществляет прием и регистрацию документов (представления, дополнительные
собственные сведения педагогических работников, заявления о несогласии с
представлением);
ведет и оформляет протоколы заседаний аттестационной комиссии дошкольного
образовательного учреждения;
обеспечивает оформление выписок из протокола заседания аттестационной комиссии;
участвует в решении конфликтных ситуаций, связанных с аттестацией педагогов, а при
наличии неразрешимого спора или конфликта рекомендует участникам обратиться в
специальную комиссию, осуществляющую деятельность согласно Положению о
комиссии по урегулированию споров в ГБДОУ;
обеспечивает хранение и учёт документов по аттестации педагогических работников;
подписывает протоколы заседаний аттестационной комиссии, выписки из протокола;
осуществляет другие полномочия.
2.7. Члены аттестационной комиссии:
участвуют в работе аттестационной комиссии;
подписывают протоколы заседаний аттестационной комиссии дошкольного
образовательного учреждения.
3. Порядок работы аттестационной комиссии ГБДОУ
3.1. Заседания аттестационной комиссии проводятся в соответствии с графиком аттестации,
утвержденным
заведующим
дошкольным
образовательным
учреждением.
3.2. Заседание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от
общего числа членов комиссии.
3.3. Подготовка к аттестации
3.3.1. Решение о проведении аттестации педагогических работников ГБДОУ принимается
заведующим. Заведующий издает соответствующий распорядительный акт, включающий в
себя список сотрудников, подлежащих аттестации, график проведения аттестации и
доводит его под роспись до сведения каждого аттестуемого не менее чем за 30 дней до
начала аттестации.
3.3.2. В графике проведения аттестации указываются:
4
ФИО педагогического работника, подлежащего аттестации;
должность педагогического работника;
дата и время проведения аттестации;
дата направления представления заведующего в аттестационную комиссию.
3.4. Представление заведующего
3.4.1. Проведение аттестации педагогических работников осуществляется на основании
представления заведующего в аттестационную комиссию. (Приложение №1)
3.4.2. В представлении заведующего ГБДОУ должны содержаться следующие сведения о
педагогическом работнике:
фамилия, имя, отчество;
наименование должности на дату проведения аттестации;
дата заключения по этой должности трудового договора;
уровень образования и квалификация по направлению подготовки;
информация о прохождении повышения квалификации;
результаты предыдущих аттестаций (в случае их проведения);
мотивированная всесторонняя и объективная оценка профессиональных, деловых
качеств, результатов профессиональной деятельности на основе квалификационной
характеристики по занимаемой должности и (или) профессиональных стандартов, в том
числе в случаях, когда высшее или среднее профессиональное образование педагогов не
соответствует профилю преподаваемого предмета либо профилю педагогической
деятельности в ДОУ, участия в деятельности методических объединений и иных формах
методической работы.
3.4.3. Педагогический работник с представлением должен быть ознакомлен заведующим
под роспись не позднее, чем за месяц до дня проведения аттестации. После ознакомления
с представлением педагогический работник детского сада имеет право представить в
аттестационную комиссию собственные сведения, характеризующие его трудовую
деятельность за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации – с
даты поступления на работу), а также заявление с соответствующим обоснованием в
случае несогласия со сведениями, содержащимися в представлении заведующего.
3.4.4. При отказе педагогического работника от ознакомления с представлением
заведующего дошкольным образовательным учреждением составляется соответствующий
акт, который подписывается заведующей и лицами, в присутствии которых составлен акт.
(Приложение № 6)
3.4.5. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию ГБДОУ
направляется представление заведующего и выписка из протокола заседания
аттестационной комиссии по результатам предыдущей аттестации.
4. Проведение аттестации в ГБДОУ
4.1. Педагогический работник дошкольного образовательного учреждения должен лично
присутствовать при его аттестации на заседании аттестационной комиссии.
4.2. В случае невозможности присутствия работника в день проведения аттестации на
заседании аттестационной комиссии по уважительным причинам (болезнь, командировка и
др.)
в
график
аттестации
вносятся
соответствующие
изменения.
4.3. При неявке педагогического работника на заседание аттестационной комиссии без
уважительной причины комиссия вправе провести аттестацию в его отсутствие.
4.4. Оценка деятельности аттестуемого лица
4.4.1. Аттестационная комиссия ГБДОУ рассматривает сведения о педагогическом
работнике, содержащиеся в представлении заведующего, заявление аттестуемого с
соответствующим обоснованием в случае несогласия с представлением заведующего, а
5
также дает оценку соответствия педагогического работника квалификационным
требованиям по занимаемой должности.
4.4.2. Обсуждение профессиональных и личностных качеств педагогического работника
применительно к его должностным обязанностям и полномочиям должно быть
объективным и доброжелательным.
4.4.3. Оценка деятельности педагога основывается на его соответствии квалификационным
требованиям по занимаемой должности, определении его участия в решении поставленных
перед ДОУ задач, сложности выполняемой им работы, ее результативности. При этом
должны учитываться профессиональные знания педагогического работника, опыт работы,
повышение
квалификации
и
переподготовка.
4.4.4. Члены аттестационной комиссии при необходимости вправе задавать
педагогическому работнику вопросы, связанные с выполнением должностных
обязанностей.
4.4.5. Секретарь аттестационной комиссии дошкольного образовательного учреждения
ведет протокол заседания аттестационной комиссии (далее – протокол), в котором
фиксирует
ее
решения
и
результаты
голосования.
(Приложение
2)
4.4.6. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем,
заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии,
присутствовавшими на заседании, и хранится у заведующего дошкольным
образовательным учреждением.
4.5. Аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят
следующие педагогические работники:
педагогические работники, имеющие квалификационные категории;
педагоги, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в
которой проводится аттестация;
беременные женщины;
женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
лица, отсутствовавшие в ГБДОУ более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием.
4.6. Аттестация женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам, а также
педагогических работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения
им возраста 3 лет, возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных
отпусков. Аттестация педагогических работников, отсутствовавших на рабочем месте
более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием, возможна не ранее чем через год
после их выхода на работу.
5. Порядок принятия решений аттестационной комиссией
5.1. По результатам аттестации педагогического работника ДОУ аттестационная комиссия
принимает одно из следующих решений:
соответствует занимаемой должности (указывается должность работника);
соответствует занимаемой должности (указывается должность работника) при условии
прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;
не соответствует занимаемой должности (указывается должность работника).
5.2. Решение аттестационной комиссией принимается в отсутствие аттестуемого
педагогического
работника
открытым
голосованием
большинством
голосов
присутствующих
на
заседании
членов
аттестационной
комиссии.
5.3. При равном количестве голосов членов аттестационной комиссии считается, что
педагогический
работник
соответствует
занимаемой
должности.
5.4. При прохождении аттестации педагогический работник ГБДОУ, являющийся членом
аттестационной комиссии, не участвует в голосовании по своей кандидатуре.
5.5. Результаты аттестации педагогического работника, непосредственно присутствующего
6
на заседании аттестационной комиссии, сообщаются ему после подведения итогов
голосования.
5.6. Педагогический работник дошкольного образовательного учреждения знакомится под
роспись
с
результатами
аттестации,
оформленными
протоколом.
5.7. Выписка из протокола
5.7.1. На каждого педагогического работника ГБДОУ, прошедшего аттестацию,
составляется выписка из протокола, которая подписывается секретарем аттестационной
комиссии и содержит следующие сведения: фамилию, имя, отчество аттестуемого,
наименование его должности, дату проведения заседания аттестационной комиссии,
результаты голосования при принятии решения.
5.7.2. Аттестованный работник дошкольного образовательного учреждения знакомится с
выпиской из протокола под расписку.
5.7.3. Выписка из протокола и представление заведующей хранятся в личном деле
педагогического работника. (Приложение №3)
5.8. Решения, принимаемые заведующим ГБДОУ
5.8.1. Результаты аттестации работника председатель аттестационной комиссии
представляет заведующему дошкольным образовательным учреждением не позднее трёх
дней после ее проведения.
5.8.2. В случае признания педагогического работника соответствующим занимаемой
должности при условии прохождения профессиональной переподготовки или повышения
квалификации заведующий ГБДОУ принимает меры к направлению его на
профессиональную переподготовку или повышение квалификации в срок не позднее
одного года после принятия аттестационной комиссией соответствующего решения.
5.8.3. По завершению обучения педагогический работник дошкольного образовательного
учреждения представляет в аттестационную комиссию отчет об освоении программ
профессиональной
переподготовки
или
повышения
квалификации.
5.8.4. В случае признания педагога по результатам аттестации несоответствующим
занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним
может быть расторгнут в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести
педагогического работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у
заведующего ГБДОУ работу (как вакантную должность или работу, соответствующую
квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или ниже
оплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния
здоровья.
5.9. Результаты аттестации педагогический работник дошкольного образовательного
учреждения вправе обжаловать в суде в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
6. Подведение итогов аттестации
6.1. Аттестационная комиссия готовит итоговый отчет по форме, установленной
дошкольным образовательным учреждением.
6.2. После проведения аттестации педагогических работников издается приказ по ГБДОУ,
в котором рассматриваются результаты аттестации, утверждается план мероприятий,
направленных на улучшение эффективности работы педагогических работников
дошкольного образовательного учреждения, выполнение предложений работников,
поступивших в ходе аттестации.
7. Ответственность
7.1. Аттестационная комиссия ГБДОУ несет ответственность:
7
за принятие обоснованного решения по результатам аттестации деятельности
педагогического работника в соответствии с занимаемой должностью;
за внимательное изучение и анализ всей представленной документации для проведения
аттестации, содействие максимальной достоверности экспертизы;
за строгое соответствие порядку проведения аттестации педагогических работников
дошкольного образовательного учреждения;
за создание благоприятных условий для педагогических работников, проходящих
аттестацию;
за
строгое
соблюдение
конфиденциальности
полученной
информации,
нераспространение персональных данных в соответствии с Положением о защите
персональных данных работников ГБДОУ.
8. Права и обязанности членов аттестационной комиссии ГБДОУ
8.1. Члены аттестационной комиссии имеют право:
запрашивать у аттестуемого лица информацию и статистические данные, необходимые
для аттестации на соответствие занимаемой должности;
вносить предложения по совершенствованию деятельности аттестационной комиссии
дошкольного образовательного учреждения;
обращаться за консультацией по проблемам аттестации в аналогичные комиссии других
дошкольных образовательных учреждений в интересах совершенствования своей работы;
проводить собеседование с аттестующимися педагогическими работниками;
высказывать особое мнение в случае несогласия с принимаемым решением и фиксировать
его в протоколе заседания комиссии;
участвовать в обсуждении вопросов, предусмотренных повесткой аттестационной
комиссии;
принимать участие в подготовке решений аттестационной комиссии дошкольного
образовательного учреждения.
8.2. Члены комиссии обязаны:
принимать решение в соответствии с действующим законодательством Российской
Федерации;
информировать о принятом решении;
осуществлять контроль исполнения принятых аттестационной комиссией решений и
рекомендаций по результатам аттестации.
9. Документация аттестационной комиссии ГБДОУ
9.1. В распоряжении аттестационной комиссии находятся следующие документы:
приказ заведующего дошкольным образовательным учреждением о составе
аттестационной комиссии;
график заседаний аттестационной комиссии (Приложение 4);
настоящее Положение об аттестационной комиссии в ГБДОУ, приказ о его утверждении;
протоколы заседаний аттестационной комиссии дошкольного образовательного
учреждения (журнал протоколов);
журнал регистрации представлений на аттестацию; (Приложение 5)
приказ «О соответствии (несоответствии) занимаемой должности»;
документы по аттестации педагогических работников в составе личных дел
(представление, выписка из протокола заседания аттестационной комиссии).
10. Проведение аттестации в целях установления
первой и высшей
квалификационной категории педагогических работников.
10.1. Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной
категории проводится по их желанию. По результатам аттестации педагогическим
работникам устанавливается первая или высшая квалификационная категория.
8
Квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет. Срок действия
квалификационной категории продлению не подлежит.
10.2 Порядок получения информации заявителями по вопросам предоставления
государственной услуги и услуг, которые являются необходимыми и обязательными для
предоставления государственной услуги; в информационно-телекоммуникационной сети
«Интернет» (далее - сеть «Интернет») на официальных сайтах органов (организаций),
указанных в пункте 2.2 Административного регламента; на Портале «Государственные и
муниципальные услуги (функции) в Санкт-Петербурге» (далее - Портал) (www.gu.spb.ru); в
структурных подразделениях Санкт-Петербургского государственного казенного
учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и
муниципальных услуг» (далее - МФЦ), в том числе при обращении к инфоматам
(инфокиоскам, инфопунктам), размещенным в помещениях структурных подразделений
МФЦ; в мобильном приложении «Государственные услуги в Санкт-Петербурге»
Межведомственной автоматизированной информационной системы предоставления в
Санкт-Петербурге государственных и муниципальных услуг в электронном виде (далее мобильное приложение) - в части информации об органах (организациях) в разделе
«Полезная информация»; направление запросов в письменном виде по адресам органов
(организаций), в электронной форме по адресам электронной почты указанных органов
(организаций); в Центре телефонного обслуживания МФЦ: (812) 573-90-00 (далее - ЦТО);
но справочным телефонам органов (организаций); при личном обращении на прием к
специалистам органов (организаций) (в дни и часы приема, если установлены); на стендах
в местах предоставления государственной услуги .
10.3. Сведения о ходе предоставления государственной услуги заявители могут получить
следующими способами (в следующем порядке): на Портале без прохождения авторизации
в разделе «Проверка статуса запроса» (доменное имя сайта в сети «Интернет» gu.spb.ru/status) или после авторизации в «Личном кабинете»; в мобильном приложении без
прохождения авторизации в разделе «Проверка статуса запроса» или после авторизации в
«Личном кабинете», а также посредством всплывающих уведомлений (при выборе
заявителем соответствующего способа информирования); посредством уведомлений,
поступивших по СМС (при выборе заявителем соответствующего способа
информирования); посредством уведомлений, поступивших по электронной почте (при
выборе заявителем соответствующего способа информирования). 10.4 Порядок, форма,
место размещения и способы получения справочной информации, в том числе на стендах в
местах предоставления государственной услуги и услуг, которые являются необходимыми
и обязательными для предоставления государственной услуги, и в МФЦ. Справочная
информация (место нахождение и график работы Комитета, предоставляющего
государственную услугу, его структурных подразделений, предоставляющих
государственную услугу, МФЦ, иных органов и организаций, справочные телефоны, адреса
официального сайта) размещена на официальном сайте Комитета (www.k-obr.spb.ru), на
Портале (www.gu.spb.ru), в том числе в разделе «МФЦ».
10.5. Проведение аттестации в целях установления квалификационной категории
педагогических работников осуществляется один раз в пять лет аттестационной комиссией,
формируемой федеральными органами исполнительской власти.
10.6. Педагогический работник, подлежащий аттестации в целях установления первой и
высшей квалификационной категории, готовит в течение указанного времени
индивидуальную папку, (в соответствии с утвержденной формой экспертного заключения)
в которой зафиксированы личные профессиональные достижения педагогического
работника в образовательной деятельности, результаты обучения, воспитания и развития
обучающихся, вклад педагогического работника в развитие системы образования в
межаттестационный период (далее - индивидуальная папка).
10.3. Обязательного перечня документов, входящих в индивидуальную папку, нет.
9
10.4. При подготовке индивидуальной папки к подаче в необходимо учитывать, что
документы, содержащиеся в индивидуальной папке, должны быть оформлены в виде
единого комплекта документов, включающего опись документов, оформленную по форме,
содержащейся в Административном регламенте по предоставлению данной услуги (далее опись документов (Приложение № 7), для чего они должны быть прошиты, пронумерованы
и подписаны заведующим ГБДОУ 42, подпись которого заверяется печатью ГБДОУ № 42.
К индивидуальной папке должна прикладываться прошитая и пронумерованная копия
описи документов, заверенная заведующим ГБДОУ 42 в установленном порядке.
10.5. Индивидуальная папка представляется педагогом заведующему для заверений копий
(только при предоставлении оригиналов документов).
10.6. старший воспитатель ГБДОУ осуществляет методическое сопровождение по:
- соответствию материалов экспертному заключению
- прошивке индивидуальной папки
- составлению описи документов
- предварительному расчету баллов, необходимых для установления квалификационной
категории.
10.7. После оформления индивидуальной папки, педагог подает заявление на оказание
государственной услуги, способом, указанным в Распоряжении от 3 декабря 2014 года
№ 5488-р «Об утверждении Административного регламента Комитета по образованию по
предоставлению государственной услуги по организации и проведению аттестации
педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность
и находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти СанктПетербурга, педагогических работников частных организаций, осуществляющих
образовательную деятельность на территории Санкт-Петербурга, в соответствии с
действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации* (с изменениями
на момент подачи заявление).
10.8. Юридическим фактом, подтверждающим установление (отказ в установлении)
квалификационной категории педагогическим работникам, является распоряжение
Комитета «Об установлении (отказе в установлении) квалификационной категории
педагогическим работникам».
10.9. Старший воспитатель отслеживает публикацию распоряжения Комитета «Об
установлении (отказе в установлении) квалификационной категории педагогическим
работникам» в сети «Интернет», распечатывает 2 экземпляра, выдает под подпись один
экземпляр педагогу, второй экземпляр вкладывается в личное дело педагога. Перерасчет
заработной платы осуществляется бухгалтерией органа учредителя, с даты присвоения
квалификационной категории , указанной в распоряжении Комитета по образованию СПб
10.10. После получения на руки индивидуальной папки педагогический работник передает
ее старшему воспитателю ГБДОУ № 42 на хранение, сроком на 5 лет.
10.11. Заявление о проведении аттестации подаются педагогическими работниками
независимо от продолжительности работы в организации, в том числе в период нахождения
в отпуске по уходу за ребенком.
10.12. Заявления о проведении аттестации в целях установления высшей
квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться
впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через два года после
установления по этой должности первой квалификационной категории.
10.13. Истечение срока действия высшей квалификационной категории не ограничивает
право педагогического работника впоследствии обращаться в аттестационную комиссию с
заявлением о проведении его аттестации в целях установления высшей квалификационной
категории по той же должности.
10.14. Заявления педагогических работников о проведении аттестации рассматриваются
аттестационными комиссиями органов исполнительной власти СПб в срок не более 30
календарных дней со дня их получения, в течение которого:
10
а) определяется конкретный срок проведения аттестации для каждого педагогического
работника индивидуально с учетом срока действия ранее установленной
квалификационной категории;
б) осуществляется письменное уведомление педагогических работников о сроке и месте
проведения их аттестации.
10.15. Продолжительность аттестации для каждого педагогического работника от начала ее
проведения и до принятия решения аттестационной комиссией составляет не более 60
календарных дней.
10.16. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем
присутствуют не менее двух третей от общего числа ее членов.
10.17. Педагогический работник имеет право лично присутствовать при его аттестации на
заседании аттестационной комиссии. При неявке педагогического работника на заседание
аттестационной комиссии аттестация проводится в его отсутствие.
10.18. Решение аттестационной комиссии вступает в силу со дня его вынесения.
10.19. При принятии в отношении педагогического работника, имеющего первую
квалификационную категорию, решения аттестационной комиссии об отказе в
установлении высшей квалификационной категории, за ним сохраняется первая
квалификационная категория до истечения срока ее действия.
10.20. Педагогические работники, которым при проведении аттестации отказано в
установлении квалификационной категории, обращаются по их желанию в аттестационную
комиссию с заявлением о проведении аттестации на ту же квалификационную категорию
не ранее чем через год со дня принятия аттестационной комиссией соответствующего
решения.
10.21. Результаты аттестации в целях установления квалификационной категории (первой
или высшей) педагогический работник вправе обжаловать в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
10.22. Квалификационные категории, установленные педагогическим работникам,
сохраняются до окончания срока их действия при переходе в другую организацию, в том
числе расположенную в другом субъекте Российской Федерации.
11. Заключительные положения
11.1. Настоящее Положение об аттестации педагогических работников является локальным
нормативным актом ГБДОУ, принимается на общем собрании работников,
согласовывается с профсоюзным комитетом и утверждается (либо вводится в действие)
приказом
заведующего
дошкольным
образовательным
учреждением.
11.2. Все изменения и дополнения, вносимые в настоящее Положение, оформляются в
письменной форме в соответствии действующим законодательством Российской
Федерации.
11.3. Положение принимается на неопределенный срок. Изменения и дополнения к
Положению принимаются в порядке, предусмотренном п.11.1 настоящего Положения.
11.4. После принятия Положения (или изменений и дополнений отдельных пунктов и
разделов) в новой редакции предыдущая редакция автоматически утрачивает силу.
11
Приложение № 1
к Положению
об аттестационной комиссии
и порядке аттестации педагогических работников
ГБДОУ детский сад №42
В аттестационную
комиссию
ГБДОУ детский сад №42
Фрунзенского района
СПб
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
на аттестуемого педагогического работника на соответствие занимаемой должности
I. Сведения о педагогическом работнике
1. Ф.И.О. _____________________________________________________________________
2. Наименование должности _____________________________________________________
наименование должности соответствует наименованию должности согласно квалификационным характеристикам должностей
работников образования (Приложение к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от
26.08. 2010 г. № 761н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих»))
3. Дата заключения по этой должности трудового договора: _________________________
____________________________________________________________________________
4. Уровень образования и/или квалификации по специальности или направлению
подготовки: _________________________________________________________________
(сведения указываются в соответствии с данными диплома учебного заведения (специальность, квалификация),
наименование учебного заведения прописывается полностью)
_____________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________
5 . Информация о получении дополнительного профессионального образования по
профилю педагогической деятельности:
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
6. Результаты предыдущей аттестации (в случае их проведения) и дата проведения
предыдущей аттестации________________________________________________________,
_____________________________________________________________________________
II. Профессиональные и деловые качества педагогического работника
Раскрываются в соответствии с характеристиками:
1. организация образовательной деятельности в соответствии с требованиями ФГОС,
учебными планами, программами, календарно-тематическим планированием;
2. владение современными образовательными технологиями, технологиями
педагогической диагностики, психолого-педагогической коррекции;
3. владение методическими приемами, педагогическими средствами;
4. эффективное конструирование прямой и обратной связи с участниками
образовательного процесса;
5. соблюдение прав и свобод воспитанников;
6. обеспечение охраны жизни и здоровья воспитанников.
12
III. Результаты профессиональной деятельности педагогического работника по
выполнению трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором:
1. выполнение в полном объеме программного материала;
2. участие воспитанников в мероприятиях образовательного учреждения (открытые
занятия, участие в мероприятиях, организованных учреждениями социальной сферы,
выступления и т.п.);
3. награды, поощрения работника.
Заведующий ________________________________________Е.А. Куликовская
М.П.
Согласовано с профсоюзным комитетом ГБДОУ №42 _____________________________________
(в случае членства)
Подпись председателя ПК
МП
ознакомлен(а)
С представлением
_____________________________________________
Подпись аттестуемого, дата
13
Приложение № 2
к Положению
об аттестационной комиссии
и порядке аттестации педагогических работников
ГБДОУ детский сад №42
Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 42
общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением познавательно – речевой деятельности
Фрунзенского района Санкт – Петербурга
ПРОТОКОЛ
№_______ от «____» _____________20 __г.
заседания аттестационной комиссии ГБДОУ детский сад № 42 Фрунзенского района
в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими
должностям.
В соответствии с приказом заведующего ГБДОУ детский сад № 42
от ____________20___г. №______
комиссия в составе:
Председателя_________________________________________________________________
Заместителя председателя ______________________________________________________
Секретаря ___________________________________________________________________
Членов комиссии: 1.___________________________________________________________
2.___________________________________________________________________________
3.___________________________________________________________________________
4.___________________________________________________________________________
Рассмотрев представленные материалы, аттестационная комиссия провела аттестацию с
целью подтверждения соответствия занимаемой должности
«______________________________» педагогического работника:
____________________________________________________________________________
Решение аттестационной комиссии:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Количество голосов: «за» ________ «против» ___________ «воздержались»__________
Председатель комиссии ______________________________________________________
Ф.И.О. подпись
Секретарь
______________________________________________________
Ф.И.О. подпись
Члены комиссии
1. ______________________________________
2. _______________________________________
3. _______________________________________
4. _______________________________________
Член комиссии (представитель выборного органа первичной профсоюзной организации)
14
Приложение № 3
к Положению
об аттестационной комиссии
и порядке аттестации педагогических работников
ГБДОУ детский сад №42
Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 42
общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением познавательно – речевой деятельности
Фрунзенского района Санкт – Петербурга
Выписка
из протокола заседания аттестационной комиссии ГБДОУ детский сад №42
1. Фамилия, имя, отчество_______________________________________________________
2. Наименование должности _____________________________________________________
3. Дата заседания аттестационной комиссии _______________________________________
4 Количественный состав аттестационной комиссии ________________________________
Количество голосов: «за» __________ , «против» ___________, «воздержались»
5. Решение аттестационной комиссии
соответствует занимаемой должности__________________________________________
(указывается наименование должности)
не соответствует занимаемой должности _______________________________________
(указывается наименование должности)
Секретарь аттестационной комиссии ___________________ ______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
С выпиской из протокола аттестационной комиссии ознакомлен (а)
___________________ ________________________________________________________
(подпись аттестуемого)
(расшифровка подписи)
Дата ______________
15
Приложение № 4/1
к Положению
об аттестационной комиссии
и порядке аттестации педагогических работников
ГБДОУ детский сад №42
Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 42
общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением познавательно – речевой деятельности
Фрунзенского района Санкт – Петербурга
График заседаний аттестационной комиссии
на 20____ - 20_____ учебный год
№
Дата
проведения
Повестка
Отметка о
выполнении
Ознакомлены ________________________________________________________________________
ФИО,
подпись,
дата
Ознакомлены ________________________________________________________________________
ФИО,
подпись,
дата
Ознакомлены ________________________________________________________________________
ФИО,
подпись,
дата
Ознакомлены ________________________________________________________________________
ФИО,
подпись,
дата
Ознакомлены ________________________________________________________________________
ФИО,
подпись,
дата
16
Приложение № 4/2
к Положению
об аттестационной комиссии
и порядке аттестации педагогических работников
ГБДОУ детский сад №42
Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 42
общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением познавательно – речевой деятельности
Фрунзенского района Санкт – Петербурга
График аттестации педагогических работников
на 20____ - 20_____ учебный год
№
п/п
ФИО педагога
Должность
Наличие
квалификационной
категории
Сроки
прохождения
аттестации
Ознакомлены ________________________________________________________________________
ФИО,
подпись,
дата
Ознакомлены ________________________________________________________________________
ФИО,
подпись,
дата
Ознакомлены ________________________________________________________________________
ФИО,
подпись,
дата
Ознакомлены ________________________________________________________________________
ФИО,
подпись,
дата
Ознакомлены ________________________________________________________________________
ФИО,
подпись,
дата
Приложение № 5
к Положению
17
об аттестационной комиссии
и порядке аттестации педагогических работников
ГБДОУ детский сад №42
Журнал регистрации представлений на аттестацию
№
пп
ФИО аттестуемого
педагога
Дата регистрации
представления
Дата аттестации на
соответствие
занимаемой
должности
Подпись
председателя
аттестационной
комиссии
Примечания
18
Приложение № 6
к Положению
об аттестационной комиссии
и порядке аттестации педагогических работников
ГБДОУ детский сад №42
Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 42
общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением познавательно – речевой деятельности
Фрунзенского района Санкт – Петербурга
АКТ
«___»______________20__г.
об отказе от подписи в ознакомлении с представлением
на соответствие занимаемой должности_________________________________________
(указывается должность)
Государственного бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад № 42
общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением познавательно – речевой деятельности
Фрунзенского района Санкт – Петербурга
(наименование учреждения)
Настоящим актом удостоверяем, что в нашем присутствии:
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы работодателя и лиц (не менее двух), в присутствии которых составлен акт)
_____________________________________________________________________________
ознакомил ___________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество)
____________________________________________________________________________
(место, дата, время)
с представлением на аттестацию с целью установления соответствия занимаемой
должности.
Аттестуемый __________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
отказался расписаться в том, что он ознакомлен с представлением на аттестацию с целью
установления соответствия занимаемой должности от «____»___________20_____г.
Содержание данного акта подтверждаем личными подписями:
___________________
_______________
_______________________
(должность)
(подпись)
(расшифровка подписи)
____________________ _______________
_______________________
(должность)
(подпись)
(расшифровка подписи)
Настоящий акт составил:
____________________ _______________
_______________________
«____»___________20__г.
19
Приложение № 7
к Положению
об аттестационной комиссии
и порядке аттестации педагогических работников
ГБДОУ детский сад №42
Внутренняя опись документов индивидуальной папки
_____________________________________________________________________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество
_____________________________________________________________________________________________________________________________
должность, место работы
№
п/п
Дата
выдачи
документа
Серия,
номер
документа
Наименование документа
Кем выдан документ
(полное наименование
организации)
Количест
во
листов
Примечание
(копия, заверенная
копия, оригинал)
(при наличии)
1.
2.
3.
20
21
